Возвращение на рабочие места
В опросе приняли участие 5 000 россиян старше 18 лет – из них 28% в настоящий момент не имеют работы, 72% – работают или официально числятся на работе, но в данный момент находятся в отпуске. В Северо-Западном федеральном округе 38% процентов работающих респондентов отметили, что все время продолжали трудиться на своем обычном рабочем месте, еще 25% уже вернулись на него, 9% продолжают работать удаленно и 13% – находятся в вынужденном отпуске. Для 15% опрошенных ничего не изменилось – они всегда работают удаленно, вне зависимости от пандемии и других внешних обстоятельств.
Сознательность работодателей
В СЗФО лишь 32% опрошенных из числа работающих в офисах отметили, что их работодатели обеспечивают все необходимые меры безопасности. В них входит, в частности, организация социальной дистанции, постоянная обработка помещений, наличие обеззараживающих и гигиенических средств, измерение температуры сотрудников и отстранение от работы при первых признаках заболевания. Еще 63% отметили, что работодатель обеспечивает эти меры безопасности частично.
Доля тех, кто жалуется на полное безразличие работодателя к мерам безопасности, в среднем по стране составляет 5%. По данным опроса, работодатели чаще игнорируют опасность заразиться в городах-миллионниках (7%), чем в маленьких населенных пунктах (2-5%).
Организованы ли на вашем рабочем месте дополнительные меры безопасности?
Из регионов самые беспечные работодатели – в Центральном федеральном округе: на них пожаловались 12% респондентов. В Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Уральском, Сибирском и Дальневосточном округах доля таких работодателей составляет 4%. Самые сознательные – в Приволжском ФО: мерами безопасности со стороны работодателей совершенно недовольны лишь 1% опрошенных округа.
Рейтинг округов, где находится наибольшее количество ответственных работодателей, возглавляет ПФО (82%), за ним идут ЮФО и УФО (по 74%). Последнее место занимает СЗФО – здесь менее трети (32%) работодателей восприняли всерьез риски для сотрудников.
Сознательность работников
Ровно треть респондентов (33%) дополнительно поддерживают все перечисленные меры безопасности на рабочем месте самостоятельно. 25% признались, что делают это лишь частично и некоторые меры упускают – например, постоянно обеззараживают руки и работают в маске, но не меняют маску весь день. Еще 22% заботятся о безопасности по минимуму – только носят маску или протирают руки антисептиком, а 20% опрошенных сами не предпринимают никаких дополнительных мер.
В СЗФО максимально обезопасили свое рабочее место 28% опрошенных, 12% сделали это частично. 8% респондентов признались, что предприняли минимальные меры, а 52% - что ничего дополнительно не организовывали.
При этом 75% респондентов заявили, что они сокращают количество физических контактов, а 21% признались, что могут и пренебречь подобными мерами безопасности, если не видит руководство или клиент. И лишь по 2% опрошенных сообщили, что не предпринимают практически ничего или вообще ничего.
Наиболее равнодушно к мерам санитарно-гигиенической безопасности относятся респонденты в Южном федеральном округе – 4% заявили, что не соблюдают их полностью. Серьезнее всего меры безопасности воспринимают работники ПФО: здесь 71% респондентов всегда избегают физических контактов, работают в маске и регулярно пользуются антисептиками, 29% лишь изредка пренебрегают мерами предосторожности. В Северо-Западном федеральном округе избегают физических контактов и используют маску и антисептик 85%, часть мер соблюдают 9%.
«Приятно осознавать, что многие работодатели и сотрудники достаточно серьезно отнеслись к безопасности на рабочих местах. Сейчас очень непростой переходный период – мы уже больше двух месяцев живем в опасениях и тревоге, и, конечно, всем хочется поскорее вернуться к полноценной жизни. И поэтому сейчас особенно важно не спешить, а подходить к процессу с разумной осторожностью – выводить сотрудников на рабочие места аккуратно и постепенно, обеспечить все возможные дополнительные меры санитарно-эпидемиологической безопасности, самому следовать рекомендациям. Бизнес-цели, безусловно, важны, но здоровье, благополучие и безопасность сотрудников должны всегда быть главным приоритетом работодателей», – отметил Дмитрий Пучков, категорийный директор Авито Работа. |